Competências que os jovens poloneses têm e falam alto sobre isso: 23,3% acreditam que aprender coisas novas rapidamente é seu ponto forte, 17,5% acreditam que podem combinar diferentes habilidades, 12,4% dizem que a abertura a mudanças e a rápida adaptação a novas condições são suas vantagens. Uma dádiva de Deus para alguns, uma maldição para outros – cada vez mais poloneses trabalham remotamente. Algumas empresas decidiram trabalhar remotamente devido à situação epidemiológica do país. Alguns voltaram para seus escritórios depois de algum tempo, outros trabalham de forma híbrida, mas alguns poloneses, por opção ou não, ainda trabalham de casa.
A pesquisa da PwC Polska mostra que até 44% dos jovens poloneses preferem o trabalho remoto ao trabalho de escritório . Para 6%, o trabalho remoto em tempo integral é um dos elementos que não aceitariam no local de trabalho. No entanto, foi a pandemia que fez com que o mercado de trabalho mudasse em muitos níveis. Desde a forma de emprego, passando pela procura de profissões particulares, até ao aumento de ofertas específicas. Situação no mercado de trabalho – “Em geral, a situação para vendedores está relativamente estável e não sucumbiu à crise na medida em que muitos previam. Alguns especialistas acreditam mesmo que a pandemia do coronavírus não só não acabou com o mercado de trabalho, como através da procura crescente de determinadas especializações, até intensificou a luta por talentos, informa a Agência Polaca para o Desenvolvimento Empresarial.